Az új törvénnyel összhangban minden szülési szabadságát töltő nő jogosult a minimálbérre a szülést követő három hónapban, függetlenül attól, hogy a várandósságot, illetve a szülési szabadságot megelőző időszakban hány hónapot volt munkaviszonyban. Amennyiben Ön a szülési szabadság megkezdésétől számított első három hónapban kevesebbet kapott kézhez, mint amennyi a hivatalos minimálbér, az állam köteles kifizetni Önnek az elmaradt különbséget.
Példa
Amennyiben a szülési szabadságát például a szülés terminusa előtt 30 nappal nyitotta meg, 2019. június 1-jén, a szabadság alatt pedig 10.000 dinár juttatást kapott, jogosult a kártérítésre. A szülési szabadság ebben az esetben négy hónapig tart, 2019. október 1-ig.
Számokban:
A minimálbér ebben az időszakban így alakult:
- júniusa 24.848, júliusa 28.575, augusztusa 27.332, szeptembere 26.090
Vagyis a szülési szabadsága ideje alatt 106, 881 dinárt kellett volna kapnia,
Ehelyett Ön 40.000 dinárt kapott.
Az állam köteles Önnek kifizetni a különbséget, vagyis 66.881 dinárt. Ekkora kártérítésre jogosult.
Amennyiben tehát a szülési szabadsága idején ön csupán néhány ezer dináros juttatást kapott, az illetékes családvédelmi szolgálatnál adhatja át a kérvényt a kártérítésre.
Kártérítésre jogosultak a törvény miatt megkárosított gyermekes szülők
